处理流程
1、交通部门现场勘查。
交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。
为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
2、交通部门交通事故责任认定。
交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
3、交通部门组织赔偿调解。
在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。
调解次数一般不超过2次。
调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。
也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。
4、向人民法院起诉。
委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。
在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。
调解不成的，由法院依法判决。
5、申请强制执行。
如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的，原告方可以向人民法院申请强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。
通过上述分析知道，在上下班过程中发生交通事故造成人身伤害的，劳动者不承担主要以上责任，就构成工伤，可以主张工伤赔偿。
而劳动者还可以同时主张交通事故赔偿。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对交通事故有什么的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
