(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
因此，只要是用人单位和劳动者有事实上的劳动关系，那么单位就必须给劳动者购买工伤保险，工伤保险是我国规定的社保中的一部分，而当事人如果发生了工伤，那么首先需要到工商鉴定机构去鉴定工伤认定之后，就可以向社保局提出申请，要求社保局进行赔付。
发生工伤之后，那么有两个环节是必须要经过的，首先第1个环节就是进行工伤的认定，这是属于前提的条件，其次就是需要进行劳动能力的鉴定，这是属于赔偿数额确定的必要的环节，所以如果没有进行这两个环节的话，是没有办法完成工伤的赔偿的。
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