1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据;
2、核准审批。人事部门审核事实依据，待业务会议讨论后，将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送上级人事部门备案，同时发给《辞退国家公务员通知书》;凡不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由;公务员被辞退后，五年内不准重新录用到行政机关工作。
3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇;被辞退人员重新录用为公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算;
4、公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位聘用的，其工龄可以连续计算;超过一年的，工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据有关规定申请复核或提出申诉。
公务员的调动，按照我们国家法律当中的规定，必须要遵守法定的程序，而且这个是需要考虑到公务员本人的能力素质等相关的问题，所以这样的一种调动主要是属于合法的话，肯定是不需要缴纳违约金的。涉及违约金方面的问题的话，主要针对的是经济合同当中所决定的。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对公务员调动要交违约金吗？的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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