工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右，由工伤保险或用人单位承担的。
手指骨折工伤鉴定标准：
九级：一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2至3节缺失，一拇指指间关节功能丧失;
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外，余3至4指末节缺失
一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金，6个月公司支付。
根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：
(一)任何一手拇指缺失超过指间关节;
(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节;
(三)缺失任何两指及其相连的掌骨;
(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;
(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;
(六)两足缺失五个以上的足趾;
(七)缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨;
(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
二、上班期间突发疾病算不算工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
所以工伤必须要符合对应的条件才能算工伤，否则的话是不能按工伤的流程来赔偿的，当然在实际生活中，一旦出现了工伤事故，那么对应的赔偿需要更加实际的伤残等级情况来看，伤残的程度不一样对应的赔偿标准也是不一样的。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤手指伤残怎样鉴定和赔偿的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
