1、医疗保险待遇
(一)医疗费
从工伤保险基金支付
(二)伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)食宿交通费
本单位职工因公出差标准报销
(四)康复治疗费
从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费
按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
(六)停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费
完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
(八)工伤复发的费用
享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、伤残保险待遇
(一)伤残补助金
一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资
(二)伤残津贴
一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。
(三)伤残补助金
五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。
(四)伤残津贴
五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
(六)伤残补助金
七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。
(七)医疗补助金及伤残就业补助金
七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
(八)伤残津贴
按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的
3、工亡保险待遇
(一)丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
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