天津劳动合同按以下内容填写：
1、用人单位基本信息（名称、住所和法定代表人或者主要负责人）；
2、劳动者基本信息（姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）；
3、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）；
4、工作内容和工作地点（担任职务，劳动任务，在哪个地方工作）；
5、工作时间和休息休假（是否标准工时制，周末单休还是双休）；
6、劳动报酬（工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付）；
7、社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、劳动合同解除或者终止；
最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对于天津劳动合同怎么填的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
