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一、员工在单位借条的内容是什么?
员工在单位借条的内容包括：债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期(尽管是后来添上的)，但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。
二、借条范本
借条
借款人__________(身份证号______________________________)
出借人__________(身份证号______________________________)
担保人__________(身份证号______________________________)
于__________年______月______日向出借人__________借到人民币(大写)__________________元，小写________元，借款期内借款人应向出借人给出相应的利息______元。
日期：
借款人：
三、借条的书写规范
上述借条范文，在填写时，应注意以下事项：
1.应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码;
2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)，以及支付方式等约定;
5.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
6.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
7.如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。
对于借条的书写，是需要严格按照双方协商达成的一致意见来认定的，特别是法律上虽然没有统一借条的格式，但必须如实的反映借款的行为才可以合法有效，具体情况下在双方因借贷存在矛盾和纠纷时是需要提交法律作为证据使用的。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对员工在单位借条的内容是什么？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外，我们还整理了一些其他方面的法律知识，希望能够帮助到您。
