发生安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为造成严重后果或者发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的;
(二)造成直接经济损失一百万元以上的;
(三)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。
2.发生安全事故，具有下列情形之一的，对相关责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑：
(一)造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的;
(二)造成直接经济损失五百万元以上，负事故主要责任的;
(三)其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。
二、重大劳动安全事故罪的认定
1、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施，不符合国家规定。劳动安全措施是用于保护劳动者人身安全的各种设施、设备，如防护网、隔离栏等，为了保护劳动者的人身安全，我国《劳动法》规定，用人单位的劳动安全措施必须符合国家标准。同时在我国的行业管理中，对劳动安全设施的标准都在相应的法规、规章、制度等规范性文件中作了具体规定。
2、经有关部门或者职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。“经有关部门或者单位职工提出后”是一个前提条件。主要是劳动行政部门或者其他有关主管部门责令其纠正、消除事故隐患，同时，也包括本单位职工发现事故隐患提出意见、报告。
3、必须是发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果。这是罪与非罪的重要界限。如果经有关部门或者职工提出后，有关单位对事故隐患仍不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者其他严重后果，就构成犯罪。其他严重后果主要是使国家财产、人民群众利益遭受重大损失。
综上所述，重大劳动安全事故罪是什么包括两个要点，首先是用人单位没有按规定设置劳动安全设施，被发现后仍不予改正;其次是发生了重大伤亡事故或重大经济损失。违反本罪的直接责任人将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的判处3-7年有期徒刑。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对犯了重大劳动安全事故罪既遂怎么量刑处罚？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
