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构成危险驾驶罪能缓刑吗

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来源:律图小编整理 · 2024.03.02 · 1407人看过
导读:满足法定条件的危险驾驶罪能缓刑,比如犯罪情节相对较轻,犯罪分子在案发以后具有悔罪表现确认,不存在再犯罪的危险等。虽然危险驾驶罪最严厉的量刑标准是6个月的拘役,但是被判处拘役不代表一定可以缓期执行。
构成危险驾驶罪能缓刑吗

一、构成危险驾驶罪缓刑吗?

危险驾驶案件中满足法定条件的可以缓刑。

刑法

第七十二条

【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

二、构成危险驾驶罪有悔罪表现的认定标准是什么?

(一)认罪悔罪;

(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;

(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;

(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。

三、哪些行为属于危险驾驶?

(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。

四、构成危险驾驶罪在缓刑期间需遵守哪些规定?

(一)遵守法律、行政法规,服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

五、构成危险驾驶罪判处缓刑公司可以开除吗?

可以,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因员工致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

只有在特定情况下危险驾驶罪能缓刑,如果犯罪分子在案发后拒不认罪、之前就有过相关的违法犯罪行为或者在其他情节严重的情形,一律不适用缓刑。即便符合法定条件,被宣告缓刑以后犯罪分子在缓刑考验期内的人身自由也受限制。


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