首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故类鉴定 > 交通9级伤残定级标准的法律依据是什么?

交通9级伤残定级标准的法律依据是什么?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.27 · 1226人看过
导读:实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于交通9级伤残定级标准的法律依据是什么?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
交通9级伤残定级标准的法律依据是什么?

交通创伤性关节炎评残标准怎么认定?

当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

十级伤残赔偿标准其中,2551为2004年上海市平均工资

实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×6个月=15306元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×10个月=25510元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×12个月=30612元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。

一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×14个月=35714元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付;

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×16个月=40816元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。

一次性伤残补助金40816元一次性伤残就业补助金为127550元一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×18个月=45918元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。

一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×20个月=51020元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×22个月=56122元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

一次性残疾退休金为448976元一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。

赔偿基数2551元×24个月=61224元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元=558669元。

伤残评级是根据受伤者的具体情况来进行相关的评级。

如果一旦达到伤残标准的话,那么就需要进行赔偿相关的伤残补助金。

如果受害者对于相关内容有所不服的话,可以在15之内重新进行伤残结果的相关认定,来对其进行一定的保障。

网站地图

更多#交通事故类鉴定相关

加载更多
更多

交通事故类鉴定最新文章

遇到交通事故类鉴定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询