一、土地征收导致酒店拆迁怎么赔付?
征地拆迁酒店没有赔偿金,应该支付下列补偿金:
1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。
2、经营损失的补偿。
3、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
二、酒店拆迁解雇员工的补偿金怎么计算?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、酒店拆迁需要遵守哪些基本原则?
1、坚持征地拆迁目的是为了公共利益原则。
2、禁止采用断水断电等非法方式逼迫被拆迁人搬迁原则。
3、要坚持先补偿后搬迁、先安置后搬迁的原则。
4、要坚持越拆拆迁生活越好的原则。
5、坚持强征强拆必须经法院依法裁定的原则。
6、按拆一还一的原则进行。
四、酒店拆迁补偿协议满足哪些条件才有效?
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
酒店拆迁的补偿方案并非法律强行规定的,像是经营损失补偿,这需要根据酒店拆迁之前的规模,经营效益等各方面的因素才能确定。如果用地单位没有给酒店支付公平合理的补偿金,酒店可以拒绝搬迁并依法申请行政复议或者向法院起诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图