不涉及财产关系的收费标准是3000-20000元，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取，参考依据如下：
1、5万元(含5万元)以下：免加收
2、5万-10万(含10万元)：按标的额8%收费。
3、10万-50万(含50万元)：按标的额5%收费。
4、50万-100万(含100万元)：按标的额4%收费。
5、100万-500万(含500万元)：按标的额3%收费。
6、500万-1000万(含1000万元)：按标的额2%收费。
7、1000万-5000万(含5000万元)：按标的额1%收费。
8、5000万元以上：按标的额0.5%收费。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
三、律师代理劳动纠纷后有哪些基本义务?
1、保守国家秘密、商业秘密、不泄露当事人隐私。
2、无正当理由不得拒绝代理。
3、不得实施双方代理。
4、不得私自收取代理费等费用。
5、不得与他人串通危害代理人利益。
6、不得违规会见仲裁员和对方当事人。
发生劳动纠纷，员工既可以委托律师和用人单位协商，也可以委托律师直接申请劳动仲裁处理。想要确定律师收费标准，需要先到珠海当地的律师事务所告知劳动纠纷的具体案情，确定了收费标准以后，必须在委托合同中约定清楚。
