首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 退休公务员可否经营企业

退休公务员可否经营企业

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.08.20 · 9643人看过
导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对退休公务员可否经营企业,公务员需要具备的条件有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
退休公务员可否经营企业

一、退休公务员可否经营企业

公务员在退休两年内或原来是县级以上领导的公务员在退休三年内不得经营与原职务相关的企业。《中华人民共和国公务员法》第一百零七条公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;

逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

二、公务员需要具备的条件有哪些

根据公务员法规定,公务员应当具备的条件包括:

中国国籍;

年满十八周岁;

拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

具有良好的政治素质和道德品行;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质等。

《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

根据公务员法规定,不同职位的公务员在退休后不能经营与原职务相关的企业年限不同,普通公务员退休两年内不能经营,县级以上领导的公务员在退休三年内不能经营,如果您需要更多法律方面的帮助,

网站地图

更多#劳动保障相关

  • 475次阅读
  • 企业实施经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法裁员的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。此处的月工资则是指劳动者在被裁员前十二个月的平均工资。
    2024-10-23 1405次阅读
  • 2024.08.10 5124次阅读
  • 318次阅读
  • 企业营业存在异常需要及时规避。公司经营异常的处理方式:没有按时年报的企业,补报年度报告并对外公示后方可申请移出;没有按时公示即时信息的企业,公示相关信息后申请移出;住所失联的,企业通过登记的住所重新取得了联系,或办理住所变更登记后重新取得了联系,就能申请移出。
    2024-09-05 1486次阅读
  • 2024.03.01 1257次阅读
  • 1357次阅读
  • 经营异常企业是不合法的。未按规报送年度报告的企业,可以在补报未报年份的年度报告并公示后,申请移出经营异常名录。企业依法办理住所或者经营场所变更登记,或者提出通过登记的住所或者经营场所可以重新取得联系,可以申请恢复正常记载状态。
    2024-09-05 1104次阅读
  • 2024.09.05 1480次阅读
  • 5383次阅读
加载更多
更多

劳动保障最新文章

遇到劳动保障问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询