下班路上发生交通事故是否算工伤，是要看具体情况的，不是所有的交通事故都可以算工伤的，只有职工对交通事故的发生，不负主要责任的，才可以算工伤。职工对交通事故负主要责任的，然后因交通事故受伤的，就不能算工伤，只能算一般事故，不能享受工伤待遇。
职工对交通事故不负主要责任的，下班路上发生交通事故的，应当算工伤。
职工在下班路上发生交通事故，然后是否算工伤，就要看职工在交通事故中的作用是怎样的。职工对交通事故不负主要责任的，可以认定为工伤;但职工对交通事故负主要责任的，就不能认定为工伤，职工不能享受工伤待遇，只能按照一般受伤处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以看出，只有职工对交通事故不负主要责任的，才能算工伤，如果职工对交通事故要负主要责任的，就不能算工伤，只能算一般伤害，职工就不能享受工伤待遇。
二、不能认定为工伤的情况
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
可以看出，不能认定为工伤的情形有这些的：职工故意犯罪的;职工醉酒或者吸毒的;职工自残或者自杀的。只要职工是有这些情况的，即使职工是因工作的原因而受伤的，都不可以认定为工伤的，职工想认定为工伤，就必须符合工伤认定条件，同时不能有不能认定为工伤的情形，如果有不能认定为工伤的情形，职工一定不能认定为工伤。
在劳动者遭受人身损害的时候，只有经过合法的工伤认定程序之后，才可以确定是否是工伤、劳动者是否能享受工伤待遇的，如果是不符合工伤认定的标准的，此时劳动者所遭受的人身损害是不能算作工伤的，用人单位不需要承担工伤赔偿的责任。
