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刑事案件中判20年一般是什么罪

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来源:律图小编整理 · 2024.09.13 · 4632人看过
导读:在刑事案件中,不管犯罪嫌疑人构成什么罪刑都不会被判处20年有期徒刑的,因为有期徒刑的期限最长是15年,如果最终的服刑期限是20年,说明犯罪分子是被数罪并罚的,只有数罪并罚的服刑期限才有可能是20年,数罪并罚说明存在两种以上犯罪行为。
刑事案件中判20年一般是什么罪

一、刑事案件中判20年一般是什么罪?

不管是哪一种罪名都不会判20年,有期徒刑的期限是六个月以上十五年以下,服刑期限是20年,一般是被数罪并罚的结果。

刑法

第四十五条 【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。

第六十九条 【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。

二、数罪并罚判20年服刑期间减刑的条件有哪些?

数罪并罚判20年,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

三、数罪并罚判20年公司可以开除员工吗?

数罪并罚判20年公司可以开除员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述,如果犯罪嫌疑人只有一种罪行,人民法院绝对不可能判处20年服刑期限,超过15年的都属于无期徒刑,既然是无期徒刑,在判决书当中当然也不会具体写清楚服刑的期限,但是服刑期间符合法定条件的,可以对犯罪分子减刑。


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