一、公务员监守自盗如何量刑？
贪污数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，给国家造成重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
三、监守自盗的立案标准是什么？
1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;
2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产;
3、国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员、国有公司、企业或者其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照关于贪污罪的规定定罪处罚。
公司员工或者是公务员只要是利用职务之便非法侵占单位的财产的都可能会构成职务侵占罪的，可以向公安机关申请立案侦查，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。监守自盗被开除之后还是有工资的，只不过一般是用来补偿给单位造成的损失了。
