1、继承者领取后丧葬费首先需要用于支付丧葬事宜产生的费用丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：
(1)有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶;
(2)有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人;
(3)没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例;
(4)没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人;
(5)没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。
2、抚恤金继承者领取后需要分配同时满足给以下条件的人员：
(1)必须是死者的直系亲属;
(2)死者生前主要或部分供养的人。
且在司法实践中，分割抚恤金应根据实际情况，以照顾、救济主要或者大部分依靠死者生前抚养的且目前生活困难的亲属为原则，由近亲属进行分割。
二、丧葬费、抚恤金是遗产吗?
1、丧葬费、抚恤金不是遗产。
2、遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而抚恤金则是国家在相关人员死亡后，发给其亲属的具有精神安慰和物质补偿性的金钱支付，发放对象是死者近亲属，主要目的是用以优抚、救济死者近亲属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的近亲属，以及对死者尽了主要义务或者与死者生前共同生活的近亲属，应属于近亲属的共同财产。
3、丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。
死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。
单位的职员死亡之后，单位可能需要支付丧葬费、抚恤金等的费用。这类费用由于并不是死者的合法财产，故此并不被纳入可以被继承的遗产范围。故此即使是继承人从死者单位领取了丧葬费、抚恤金，也并不意味着需要按照法定继承等的原则分割丧葬费、抚恤金。
