一、员工私用公章如何处理?
员工私用公章的处理办法有：向公安机关报警;向法院起诉。对于个人或企业私刻公章的行为，不是一定会构成《刑法》中规定的犯罪，但此时也是要给予行为人治安管理方面的处罚。而在涉及到私刻公章罪的处罚上面，显然就会严重的多，最高可以对行为人处10年有期徒刑。
二、私刻公章单位需要承担哪些责任?
1、分析私盖单位公章证明的效力私盖，即为在单位不知情的情况下加盖，首先单位是不同意加盖的，如同意不会发生私盖;其次证明的内容是否属实，单位是否认可，如证明内容属实，只是为了维护自身利益需要，没有其他违法的目的，虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度，但其行为违法性值得商榷;如单位认可证明内容，则问题容易解决，如单位不认可证明内容，须提交其他证据佐证。
2、私盖公章的法律责任，行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。在此情况下，单位可以向私盖公章进行违法犯罪行为的人进行追偿，并根据行为造成的后果追究其法律责任。
三、私刻公章使用的处罚是什么?
1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
3、伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
私刻的公章不管有没有利用他进行违法犯罪行为，犯罪行为都已经形成，都需要承担法律责任。因为私刻公章就已经有罪名了，所以用人单位在工作中一定要保护好自己的公章，而职工更要注意自己的行为，不要有违法犯罪的行为出现。
