不需要赔偿，
1.向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了.
2.如果是正规单位，肯定帮补办.也不会影响试用期后如期单位帮缴纳社保金和公积金.但如果是私营公司，就不好办了.找人事部没用，得赶紧找老板说明情况.
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
《中华人民共和国劳动》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，不影响劳动合同效力：
通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。
劳动合同不见了是可以进行补办一份，因此，就算劳动合同不存在了，但是劳动者还是可以用工资条或者社保以及同事的证人证言等来进行证明双方存在劳动关系，这样也不会影响到合同的效力，双方需要继续执行。
