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下巴被打成骨折赔偿多少钱?
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下巴被打成骨折赔偿多少钱?

下巴被打成骨折赔偿多少钱?

下巴被打成骨折,认定为轻微伤的,人身损害赔偿计算公式如下:

1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他医用费用

2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准)元×住院天数

3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者[(在岗职工平均工资)元÷365日]×误工天数

5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

6、交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)

7、住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数

8、残疾赔偿金计算公式

(1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×20年×伤残赔偿指数

(2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

(3)、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×5年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×5年×伤残赔偿指数

9、残疾辅助器具费计算公式 残疾用具费=普通适用器具的合理费用

10、被抚养人生活费赔偿计算公式

(1)、被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农村居民人均生活消费支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)

(2)、被抚养人在18-60周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额= [(农村居民人均生活消费支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)

下巴被打成骨折认定为轻微伤,赔偿的项目包括住院伙食补助费,营养费,护理费,交通费,住宿费,受害人的误工费,医疗费等,如果经医疗机构认定为残疾,还需要支付残疾赔偿金,残疾辅助器具费,情节严重的,还要追究刑事责任

下巴被打成骨折赔偿多少钱?
  • 工伤赔偿款通常支付给受伤劳动者本人。但特定情形下可支付给家属,如劳动者因工伤丧失民事行为能力,经其授权(如有效委托书)或按法定程序(如认定为无民事行为能力由法定监护人代收);若劳动者死亡,丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目支付给家属。一般优先给本人,特殊情况依规定或授权给家属。
    1782次阅读2025.01.28
  • 工伤十级赔偿项目多样。有7个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系时,一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由省级政府规定,各地不同。工伤治疗期有停工留薪期工资,单位按原待遇支付。此外,医疗费等按实际或当地标准支付。59岁接近退休,或影响部分赔偿,具体数额要结合当地标准与实际工资核算。
    1978次阅读2025.01.28
  • 二级工伤赔偿费用包含多个项目,有本人工资25个月的一次性伤残补助金、本人工资85%的月伤残津贴,还有依实际发生的医疗费(符合相关标准由基金支付)、停工留薪期原工资福利待遇不变(一般不超12个月可延长)、护理费等。实际赔偿数额受当地职工平均工资、单位缴纳工伤保险情况等影响,单位未依法缴纳,基金支付项目由单位承担。
    1287次阅读2025.01.28
  • 股骨粉碎性骨折赔偿金额受多种因素影响。工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等,伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定,不同等级赔偿标准不同。交通事故等人身损害赔偿包括医疗费、误工费等,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,结合受诉法院所在地收入标准计算,具体赔偿金额需依实际情况细算。
    1633次阅读2025.01.28
  • 在中国,工伤职工住院期间伙食补助费由统筹地区人民政府规定,一般按当地因公出差伙食补助标准的70%左右发放。工伤保险待遇里营养费无明确法定统一标准,工伤职工经医疗机构证明需营养支持的,司法实践中会依当地经济水平、伤情等酌情确定,与用人单位协商赔偿时,双方也可据实际情况合理确定该费用金额。
    1695次阅读2025.01.28
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