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股东法律纠纷应该怎么解决?

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来源:律图小编整理 · 2024.02.27 · 2350人看过
导读:股东法律纠纷应该通过协商或者是通过诉讼方式解决。股东方面如果发生一些法律纠纷的话,最好就是私底下协商来进行解决,如果说实在解决不了的话,也可以请求权威人士在其中调解,这些都无法调解的就到法院诉讼。
股东法律纠纷应该怎么解决?

一、股东法律纠纷应该怎么解决?

股东法律纠纷应该通过协商或者是通过诉讼方式解决。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议,包括中等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。

经济纠纷有两大类:一是经济合同纠纷,如买卖合同纠纷借款合同纠纷,承揽合同纠纷,建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等;二是经济侵权纠纷;如知识产权(如专利权商标权)侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。

公司法

第一百四十七条

董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。

二、股东强行分红是否构成犯罪?

股东强行分红一般情况下不会构成犯罪,股东是有可能构成挪用资金罪,挪用资金罪的行为方式主要表现在“挪用”上。所谓“挪用”,是指无权动用而不经批准许可,违反公司财务制度,擅自将公司资金挪作私用;或者虽有权动用,但违反公司财务制度,私自将公司资金挪作私用。行为人一经实施“挪用”的行为,就侵害了公司资金款项的专有权,改变了资金款项的用途,从而危害了公司对资金的占有、使用和收益,损害了企业工作人员职务廉洁性,同时也就具备了严重社会危害性。

根据《刑法》规定,“挪用”主要包含以下三种行为方式:

(一)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的

这是较轻的一种挪用行为,行为人利用职务上主管、经手本单位资金的便利条件而挪用本单位资金,其用途主要是归个人使用或者借贷给他人使用,但未用于从事不正当的经济活动,而且挪用数额较大,且时间上超过三个月而未还。这里的“个人使用”是指挪用资金用于自己或者其他个人的合法生活、非经营性支出等合法用途。所谓的“数额较大不退还”是指挪用人由于客观上的原因而不能归还。如果行为人挪用单位资金后主观上转化为不愿意、不打算归还,或者携款潜逃的,则该行为性质转化为侵占,应认定为职务侵占罪

(二)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,虽未超过三个月,但数额较大。进行营利活动的

这种行为没有挪用时间是否超过三个月以及超过三个月是否退还的限制。只要数额较大,且进行营利活动就构成犯罪。所谓“营利活动”,是指合法的营利活动,不包括非法的营利活动,主要是指存入银行,或者进行经商、投资、购买股票、债券或彩票等行为活动。将挪用的资金用于归还个人在经营活动中的欠款,也属于进行营利活动。

在当代的社会,如果股东之间在法律方面存在着一些纠纷,完全是可以通过诉讼的方式来进行解决,同时需要提醒大家注意的,无论是协商或者是调解,都是必须基于双方自愿原则,无法完成的,是需要诉讼的。

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