一、劳动合同代签授权书怎么写?
委托人：姓名，身份证等基本信息;
受托人：姓名或单位名称，身份证或营业执照号灯信息
委托事项：写明是委托和xx公司签订劳动合同;
委托期限：自委托书生效之日到委托事项办理完毕。
委托人签字。
日期
公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。
二、签订劳动合同需要注意哪些事项?
1、签约单位的合法性
在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
2、合同双方地位的平等性
在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
3、合同的订立必须采取书面形式
劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
4、合同的具体性
劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
综上所述，新员工入职，签订劳动合同是必经程序，如本人因特殊情况不能签订合同，可以委托给他人代办，出具一份授权委托书。在里面写清楚委托人和受托人姓名、委托签劳动合同事项，之后由本人签字并附上日期即可。只要本人认可合同内容，这样合同就具备效力。
