一、医院是否有资格工伤认定?
1、医院没有资格工伤认定，工伤认定请求需要由社会保险行政部门受理。
《工伤认定办法》
第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
2、需要在受伤后的三十日之内，提出工伤认定的请求。
《工伤认定办法》
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
二、提出工伤认定请求时需要提交哪些材料?
《工伤认定办法》
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
某职员受伤之后，首先可以结合《工伤保险条例》等法律的规定，判断自己的伤情是否属于工伤，若经过与法律规定对比之后，发现自己的伤情属于工伤的可能性比较大，那么可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，需要注意的是，此请求不能向医院提出。
