提前退休工资的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的政策规定。具体来说，提前退休工资由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
一、个人账户养老金的计算：
个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数。个人账户的储存额是个人在缴费期间累积的资金总额(包括本金和利息)，而计发月数则根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12。
二、基础养老金的计算：
基础养老金的计算涉及到多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。具体的计算方法为：基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
三、提前退休工资的具体计算：
基础工资和工龄工资：按本人退休时的标准全额发给。
职务工资和级别工资：根据不同工龄按以下比例计发：
工作年限满35年的，按88%的比例计发;
工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
需要注意的是，这些比例是针对职务工资和级别工资的计发，而不是全部工资。此外，具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。
四、领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。然而，对于提前退休的人员，虽然可以领取养老金，但由于其缴费年限和退休年龄的减少，其养老金待遇也会相应减少。法规
综上所述，提前退休工资的计算是一个复杂的过程，涉及到多个因素和具体的政策规定。因此，在办理提前退休手续时，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取准确的计算结果和领取指南。
