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职务侵占罪的认定标准包括什么

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来源:律图小编整理 · 2024.09.14 · 1866人看过
导读:职务侵占罪认定标准如下:利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点六万元的,可以在三个月拘役至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,数额每增加一万二千元,可以增加一个月刑期。
职务侵占罪的认定标准包括什么

职务侵占罪认定标准如下:利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点六万元的,可以在三个月拘役至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,数额每增加一万二千元,可以增加一个月刑期。

利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点一百万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,数额每增加二十万元,可以增加一个月刑期。

刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

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  • 职务侵占罪的构成要素有四点:一、侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权;二、利用职务便利,侵占财物且数额较大;三、犯罪主体为公司、企业或其他单位人员;四、主观故意非法占有财物。以上四点共同构成职务侵占罪的必要要素。
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  • 职务侵占罪嘛,就是把公司、企业或者别的单位的钱财给霸占了去。 这些被霸占的东西呢,既可以看得见摸得着的实物,比如钱啊、机器啊、材料什么的; 也可以是看不见摸不着的虚拟财富,比如说专利权啦、商业机密啦、还有单位的声誉之类的。 职务侵占罪的实质其实就是利用自己在工作中的便利条件,把单位的财产偷偷地据为己有。 这样做可真是太过分了,严重损害了单位的利益,扰乱了正常的经济秩序哦。
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  • 职务侵占罪是指在特定单位内具有职务身份的个人,利用职务便利非法占有单位财产的行为。该罪行通常表现为三种形式:一是个人直接利用职权占有单位财产;二是通过权力影响他人协助占有;三是利用职权控制他人实现非法占有。构成此罪需满足职务身份、利用职务之便、非法占有单位财产且金额达到法定标准等要件。
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