首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 离职需要带劳动合同吗

离职需要带劳动合同吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.09.16 · 16158人看过
导读:需要带。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。
离职需要带劳动合同吗

需要带。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

网站地图
延伸阅读:

合同事务专业问答普法

全部
更多

合同效力最新文章

遇到合同效力问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询