签订合同可以不去上班，因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无 固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动 合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三） 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动 者权益的； （八） 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九） 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动 者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安 全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 情形。
