一、现行退休年龄
现行的女性退休年龄是女干部55周岁，女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
二、到退休年龄社保没交满15年怎么办
到退休年龄社保没交满15年有以下解决办法：
延续缴费至满15年后，按月领取养老金：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。法规
社保法实施之前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴到十五年。
转为城乡居民保险，享受居民养老待遇：
参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足十五年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。
转入城乡居民保险后，可以一次性补缴到十五年，虽然到手的养老金没有职工社保多，但能保证在60岁时按时退休领取养老金。
终止养老保险关系，退个人账户余额：
参加职工养老保险的人员，达到法定退休年龄，社保没有缴满十五年的，既不愿意继续缴费延迟退休，又不愿意转入城乡居民养老保险的，可以选择终止基本养老关系。
终止社保并不是随时都可以，必须达到法定的退休年龄才可以申请。终止社保后，可以取出个人账户中的余额，但无法享受社保带来的养老金等福利。
