首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 聘用合同可以不交社保吗

聘用合同可以不交社保吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.23 · 8279人看过
导读:必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与用人单位签合同,单位是必须为员工要交社保的。
聘用合同可以不交社保吗

必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与用人单位签合同,单位是必须为员工要交社保的。

《社会保险法》

第八十四条

《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

网站地图
延伸阅读:

更多#社保纠纷相关

加载更多
更多

社保纠纷最新文章

遇到社保纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询