首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 单位如何为职工申报工伤保险待遇?

单位如何为职工申报工伤保险待遇?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.08.13 · 2957人看过
导读:单位为职工申报工伤保险待遇有四个步骤:第一步 要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票;第二步 要办理工伤认定申报;第三步 要进行劳动能力鉴定;第四步 工伤待遇(医疗费)支付及报销
单位如何为职工申报工伤保险待遇?

第一步 要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票

工伤发生当天,因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊,不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往我市工伤定点医疗机构继续治疗。在工伤定点医疗机构,一律持医保IC卡及病历本就诊,诊疗结束后开具工伤住院、工伤门诊发票,不可开具自费发票(除就诊当天急诊外)、基本医疗保险发票。如已开具自费发票、基本医疗保险发票需持医保IC卡回原就诊医疗机构及时更换成工伤发票。

须要注意的是工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的,由工伤保险经办机构指定的工伤保险定点医疗机构提出转诊意见,填写《市企事业工伤职工治疗审批表》,报社保工伤待遇科批准。如因急诊抢救需转诊的,必须在五个工作日内到社保局工伤科办理转诊手续。因伤情需要继续向上级医疗机构转诊的仍需按此方式审批。

第二步 要办理工伤认定申报

当职工发生工伤后,需在30日内到工伤保险行政部门报工伤认定,提交完整申报材料后领取《行政审批受理通知书》,得出工伤认定结论后在同一地点领取《工伤认定决定通知书》。

第三步 要进行劳动能力鉴定

工伤人员经治疗,伤情稳定后到工伤保险行政部门领取劳动能力鉴定申请表,然后到指定医疗机构进行劳动能力鉴定,鉴定结论得出后到劳动能力鉴定委员会(市人社局工伤科)领取《劳动能力鉴定结论通知书》。

第四步 工伤待遇(医疗费)支付及报销

当职工被认定为工伤后,行政审批受理通知书和工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定结论通知书就可以在市社保局申请办理工伤待遇报销手续了,办理时需提供就诊时的相关发票、病历、疾病证明书、出院小结、费用明细单、身份证等材料的原件和复印件

网站地图

更多#工伤赔偿标准相关

  • 454次阅读
  • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
    2024-06-10 883次阅读
  • 2024.08.30 2231次阅读
  • 460次阅读
  • 发生工伤纠纷时,您应先向当地人力资源与社会保障部门申请调解。提交申请时,需附上仲裁申请书、身份证明、相关证据及清单和公司注册信息。五日内,您将收到立案通知,随后仲裁委员会将安排举证、答辩和庭审,并尝试调解。调解不成则依法裁决,六十日内完成。如有异议,可上诉。纠纷裁决有效期为六十日。
    2024-10-22 979次阅读
  • 2024.06.10 80677次阅读
  • 476次阅读
  • 单位支付的工伤待遇包括:(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。
    2024-10-01 1162次阅读
  • 2024.08.28 2753次阅读
  • 7次阅读
加载更多
更多

工伤赔偿标准最新文章

遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询