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劳动仲裁需要多长时间开庭

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来源:律图小编整理 · 2022.03.28 · 7002人看过
导读:劳动仲裁从立案到开庭的时间最迟是25天以上,实际上劳动仲裁法也没有明确规定仲裁庭开庭的时间,只规定了劳动仲裁委员会收到仲裁申请的5天之内必须要通知当事人是否受理,然后劳动者和用人单位也都是在开庭前5天才知道具体的开庭时间的。

一、劳动仲裁需要多长时间开庭?

劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法第二十九条规定:“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

第三十条规定:“ 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。”

第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

二、劳动仲裁的受理范围

《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上,进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

应该说劳动仲裁不会像民事诉讼那样耗费的,整个周期都特别的长,因为劳动仲裁的流程相对来说比较简单,而且受案的范围也基本上都是针对劳动纠纷的。不过,在仲裁庭还没有开庭审理之前,其实也是给了劳动者充分的准备时间的。

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