对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
相关规定：
(劳社部【1999】8号)文件精神：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。我对此文件的理解可否为：“档案记载的出生时间”指的是档案记载的所有的出生时间，而不是单指档案最先记载的出生时间。只有当本人身份证与档案记载的所有的出生时间完全不一致时，才“以本人档案最先记载的出生时间为准”;如果本人身份证与档案记载的几个出生时间的其中一个出生时间一致，则可参照“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法”，认定两者一致的时间为职工的出生时间。
社保断交意味着医疗保险断交，期间将无法享受医疗保险报销政策，在对买房和小孩上学…
在用人单位没有依法给予员工及时向社保费用征缴部门投诉，现在的社保费征缴工作是由…
在农村办理社保的操作流程是，准备好户口本、身份证到村委会或者当地政府部门规定的…
在劳动关系中五险一金的缴费基数都是按照职工上一年度的月平均工资确定的，缴费基数…
病假期间的工资扣完五险一金也是属于合法的，因为五险一金中本来就是分为了用人单位…
也是需要缴纳五险一金的。我国的法律中明确的规定了需要在员工入职起就为其购买保险…
非正常离职社保需要完成转移的手续。离职之后，如果原来的单位从公司账户上做减员处…
法律中规定社保有单位的情况之下，由单位来从工资上代扣。当然了，如果说没有单位的…
想获取更多社会保障资讯
