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企业的罚没款能税前抵扣吗?

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来源:律图小编整理 · 2024.08.01 · 6551人看过
导读:企业的罚没款不能税前抵扣,这不在税前扣除项目范围内,根据企业所得税相关法律规定,企业违法经营被处以的罚款罚金,属于行政处罚,不能进行税前扣除,在计算所得税应纳税额的时候,应该计算在内。
企业的罚没款能税前抵扣吗?

一、企业的罚没款能税前抵扣吗?

企业罚没款,不能税前扣除,罚没款属于行政处罚,不存在扣税的情况。在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:

1、资本性支出。是指纳税人购置、建造固定资产,以及对外投资的支出。企业的资本性支出,不得直接在税前扣除,应以提取折旧的方式逐步摊销。

2、无形资产受让、开发支出。是指纳税人购置无形资产以及自行开发无形资产的各项费用支出。无形资产受让、开发支出也不得直接扣除,应在其受益期内分期摊销。

3、资产减值准备。固定资产、无形资产计提的减值准备,不允许在税前扣除;其他资产计提的减值准备,在转化为实质性损失之前,不允许在税前扣除。

4、违法经营的罚款和被没收财物的损失。纳税人违反国家法律。法规和规章,被有关部门处以的罚款以及被没收财物的损失,不得扣除。

5、各项税收的滞纳金罚金和罚款。纳税人违反国家税收法规,被税务部门处以的滞纳金和罚款、司法部门处以的罚金,以及上述以外的各项罚款,不得在税前扣除。

二、哪些项目可以在企业所得税进行税前扣除?

1、利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除。

2、计税工资的扣除。企业合理的工资、薪金予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度,切实减轻了内资企业的负担。但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”,对明显不合理的工资、薪金,则不予扣除。

3、职工养老基金和待业保险基金的扣除。职工养老基金和待业保险基金,在省级税务部门认可的上交比例和基数内,准予在计算应纳税所得额时扣除。

4、残疾人保障基金的扣除。对纳税人按当地政府规定上交的残疾人保障基金,允许在计算应纳税所得额时扣除。

5、财产、运输保险费的扣除。纳税人缴纳的财产。运输保险费,允许在计税时扣除。但保险公司给予纳税人的无赔款优待,则应计入企业的应纳税所得额。

综上所述,企业经营中面临的主要税种就是所得税,根据相关规定,有些项目可以税前扣除,有些则不行。像企业因为违法经营被工商部门处以罚款的,这种不在税前扣除项目内,企业计算所得税征收基数的时候,还是应该将罚款损失计算进去。

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