[律师回复] 你好，公司的行为是合法的。

[律师回复] 工作一周交离职报告直接走人，工资应照发。但建议按规定办理离职手续。若单位拒发工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 先给对方发送催发函。

[律师回复] 你好，具体是什么情形，详细讲解一下

[律师回复] 你好，工厂是没有罚款的权限的

[律师回复] 养老保险断缴部分，在符合条件的情况下是可以补交的。根据杭州的政策，与用人单位建立劳动关系的参保人员当年应缴未缴的基本养老保险费，非本人原因造成的，允许在次年4月30日前补缴。所以，如果你的养老保险断缴是由于单位原因，可以由单位在规定时间内办理补缴。如果是因为个人原因，比如灵活就业期间未缴费，通常是不能补缴的。补缴可以确保退休后领取足够的养老金，不补缴可能会影响养老金的数额。建议及时与当地社保局联系，了解具体的补缴政策和操作流程。

[律师回复] 你好，在家中猝死单位没有责任。

[律师回复] 遇到公司倒闭拖欠工资的问题，首先要保持冷静，及时收集劳动合同、工资条等证据。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的计算方式是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果公司破产，员工工资有优先受偿权，应联系清算组提供工资证明，依法维护自己的权益。

[律师回复] 遇到劳动纠纷，首先尝试与用人单位协商解决；若协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解也未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么