[律师回复] 在打欠条时写“赔偿款”是可行的，以下是具体分析： 从法律角度看 ? 具有明确性：写“赔偿款”能清晰表明债务的性质和来源，是因一方对另一方造成损害或违约等需要承担赔偿责任而产生的债务，能让欠条更具针对性和指向性，在法律上有助于明确双方的权利义务关系。 ? 符合规定：只要欠条的内容符合《民法典》等相关法律法规对于合同成立和生效的要求，如双方自愿签订、内容不违反法律强制规定等，写“赔偿款”的欠条就是有效的法律文件。 从实际操作看 ? 便于记录和追溯：写“赔偿款”能使双方对该笔款项的性质一目了然，方便双方在后续的经济往来和财务记录中进行准确的登记和查询，也便于在出现纠纷时快速确定争议的核心问题。 ? 利于纠纷解决：当出现纠纷需要通过协商、调解或诉讼等方式解决时，明确写有“赔偿款”的欠条可以为处理纠纷的第三方提供清晰的事实依据，有助于纠纷的快速、公正解决。 不过，仅有“赔偿款”字样可能不够完善，欠条还应包含欠款人、债权人信息、赔偿金额、支付方式、支付日期、违约责任等关键信息，以保障双方权益，避免纠纷。

[律师回复] 买车交了定金签了认购合同，定金能否退还视具体情况而定，以下是几种常见情形： 1. 因买方原因：如果是因为给付定金的买方自身原因不想继续购车，比如突然改变主意、资金出现问题等，一般情况下定金不能退还。因为定金具有担保性质，目的在于确保合同履行，买方违约时，无权要求返还定金。 2. 因卖方原因：若收受定金的卖方存在违约行为，比如无法按照合同约定提供车辆、提供的车辆存在严重不符合合同约定的情况（如车型不符、配置严重缩水、车辆有质量问题）或者延迟交车等，那么买方有权要求双倍返还定金。 3. 因合同无效或可撤销：如果合同本身存在无效或可撤销的情形，如违反法律法规的强制性规定、存在欺诈（如故意隐瞒车辆是事故车、水泡车等真实情况）、重大误解等，那么买方可以通过法律途径要求退还定金并且解除合同。 4. 因不可归责于双方的原因：如果合同因不可抗力等不可归责于双方的原因无法履行，如自然灾害导致车辆生产或运输受阻等，收取定金一方要退还定金。 5. 依合同特殊约定：若认购合同中明确约定了在某些特定条件下可以退还定金，比如约定在一定期限内消费者改变主意可以退还部分定金等，只要符合这些约定情形，定金可以退还。 6. 双方协商一致：如果买卖双方经过平等、友好协商，一致同意解除合同，那么收取定金的一方应当退还定金。

[律师回复] 需要结合你的具体证据来详细分析

[律师回复] 没写退还时间不影响，可随时要求退还。若对方拒绝，可收集证据通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 原劳动合同未解除，一般情况下不能签订新的劳动合同，但存在特殊情形，具体如下： 一般情况：《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当履行劳动合同约定的义务，遵循诚实信用原则。若未解除原劳动合同就与新单位签订合同，可能构成对原单位的违约，原单位发现后，可依据相关规定和合同约定，追究劳动者的法律责任，要求劳动者赔偿因违约行为给单位造成的损失等。同时，新用人单位若明知劳动者未解除原劳动合同仍与其签订合同，根据《劳动合同法》第九十一条规定，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 特殊情况 经原单位同意：若劳动者取得了原用人单位的同意，则可以与新公司签订劳动合同。为避免日后产生法律纠纷，各方应通过书面协议等形式明确各自的权利义务。 新公司为非全日制用工：非全日制用工中，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。所以在这种情况下，即使原劳动合同未解除，劳动者也可以与新公司签订合同。 新老公司为关联企业：在符合一定条件和程序下，劳动者在原合同未解除时也可能可以签订新合同。例如关联企业之间进行业务整合、人员调配等合理情形下，经相关程序和协商，劳动者可在原劳动合同未解除时与关联的新公司签订合同。

[律师回复] 可这样写：本人不知配件来源，现对方要求补差价不合理，此后任何相关事宜与本人无关。双方签字确认。但具体还需结合实际情况，如有必要可咨询专业律师。