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擅长专业:
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中方县劳动纠纷律师在线服务
杨艳萍律师
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湖南杰达律师事务所
怀化市芷江侗族自治县凯旋路芷江县中医医院西北侧约50米
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:71
#律师标签:丰富的专业经验
186-7451-3744
更多>
#律师简介:杨律师系湖南杰达律师事务所的执业律师,主要擅长人身损害(包括交通事故)、婚姻家庭、民间借贷、刑辩的案子,执业以来秉承“受人之托,众人之事”的办案理念用丰富的专业经验为当事人维护合法权益。
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中方县劳动纠纷律师普法
普法图文
刑事拘留可以辞退幺
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的明文规定,若劳动者遭受依法追究刑事责任的严重事件,那么雇主单位有权终止双方之间的劳务合同。对于刑事拘留而言,它是在刑事诉讼流程中所采用的一种强制性措施。倘若在此期间,劳动者不幸被依法追究刑事责任,依照相关法律法规,雇主单位便有权利终止与该员工的劳务关系。
#劳动纠纷
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教师被刑事拘留后怎样处理
鉴于《中华人民共和中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款明确规定,若员工遭到依法追责刑事责任,雇主有权依据法律法规解除与之签署的劳动力合约。因此,若是任教者遭受刑事拘留并最终被认定需承担相应的刑事责任,那么依照此条款的规定,用人单位将有充足的法律依据终止与该名教师之间的劳动关系。
#劳动纠纷
1147次阅读
刑事拘留了工资怎么要
根据《中华人民共和国劳动合同法》,若职工因犯罪被追究刑事责任,雇主有权解除劳动合同。在解除后,雇主须按合同和国家规定支付工资。如职工仅被拘留未定罪,合同仍有效,工资应按规定支付。若雇主拖欠工资,职工可申请法院支付令。工资发放需结合实际情况和合同条款确定。
#劳动纠纷
1166次阅读
刑事拘留前算工龄吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,雇主不得扣押员工身份证件或要求提供担保及收取财物。员工如遇刑事拘留,不影响其工龄计算。工龄通常按连续工作时间计算,除非另有法律规定或合同约定,否则刑事拘留期间不应扣除工龄。
#劳动纠纷
956次阅读
公司签三年合同后裁员如何赔偿
合同约定了三年用人期,如裁员,按实际工龄支付经济赔偿。满一年赔一个月薪资,不满半年赔半个月。劳动者有权因法定原因解除合同并获赔;单位单方解除须经协商或满足特定条件;固定期限劳动合同终止时亦有经济补偿。月工资超当地上年度平均工资三倍的,补偿参照此标准,总额不超过十二年。
#劳动纠纷
1056次阅读
没签合同被辞退,应如何补偿
员工合同到期离职,非过失性解聘需支付三个月月薪作为补偿,非法解聘则为六个月。雇主需提供解聘通知、规章制度、违规证据、工资奖金记录、培训费详情及劳动关系证明(包括劳动合同或工作协议)。员工需出示身份证明。企业需承担因解雇产生的劳动纠纷举证责任,包括决策文件、内部规定、工资证明等。法人诉讼需提供营业执照和负责人证件。
#劳动纠纷
1021次阅读
3年合同到期补偿标准如何
劳动合同期满后自然失效,非解除状态;解除需在有效期内通过特定行动终止双方权益。不续签不视为解除,但期满需经济补偿体现尊重。如遇不可抗力、明确不愿履行主要义务、严重违约等情况,任何一方可行使解除权。违约影响合同目标实现时,同样适用解除条款。
#劳动纠纷
1410次阅读
不续签合同的经济补偿金计算方法是什么
劳动合同终止后,雇主需提终止声明,劳动者可凭此申请失业救济。领取失业保险金需满足:公司和个人缴满一年失业保险费,非自愿离职,依法登记并求职。申请需在60日内,提供身份证明、原单位关系证明、失业证明及照片。每月20日前办理领取手续,逾期未如实报告就业情况则停发。农民劳务工可选一次性生活补助。
#劳动纠纷
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