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擅长专业:
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房产纠纷
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中方县工伤赔偿律师在线服务
杨艳萍律师
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湖南杰达律师事务所
怀化市芷江侗族自治县凯旋路芷江县中医医院西北侧约50米
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:71
#律师标签:丰富的专业经验
186-7451-3744
更多>
#律师简介:杨律师系湖南杰达律师事务所的执业律师,主要擅长人身损害(包括交通事故)、婚姻家庭、民间借贷、刑辩的案子,执业以来秉承“受人之托,众人之事”的办案理念用丰富的专业经验为当事人维护合法权益。
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中方县工伤赔偿律师普法
普法图文
公司搬迁员工能获得补偿金吗
企业因异地迁址导致员工工伤无法适应,需提供一个月薪资经济补贴,并依据伤害程度补偿一次性治疗费用和伤残就业补助。提前解除劳动关系的情况包括:员工健康原因无法继续原工作、持续培训后仍不胜任、或劳资条约重大变化导致合同无法履行,此时企业须提前三十天通知并额外支付一个月薪资。
#工伤赔偿
1477次阅读
公司搬迁员工是否有补偿
公司因迁址导致员工离职需支付经济补偿金,标准为过去一年平均工资乘以一月。对于工伤职工,企业还需支付医疗补助和伤残就业补助。特殊解约须提前三十天书面通知或额外支付一个月工资:员工医疗期满无法胜任原工作、未达标经培训调岗仍不胜任、合同客观条件严重变化导致无法履行,无论哪方提出,均需遵守相应程序。
#工伤赔偿
907次阅读
厂房拆迁时,员工应如何得到赔偿
因公司搬迁需解约不愿外派之工伤员工,合同终止须支付一个月工资补偿金。工伤员工享有一次性医疗补助及伤残就业补助。提前终止劳动关系需提前三十日书面通知,或经对方同意可额外获一个月工资补助。适用条件包括劳动者伤病无法工作、岗位调整不胜任、合同客观事实重大变化等,协商不成可能导致停业处理。
#工伤赔偿
1091次阅读
只给员工买了工伤保险,能否申报其他赔偿
雇主为劳动者购买工伤保险是其法定责任,工伤保险作为社会保险的一部分,不能单独购买。雇主只有在员工实际工作时才有权投保,费用由雇主承担。工伤保险费率根据行业风险和基金运营等因素设定,由国务院社保部门制定并审批。劳动者在工作时间内因执行任务、工作区域内的辅助活动或突发情况遭受伤害通常被认定为工伤。
#工伤赔偿
883次阅读
工伤劳动能力鉴定为九级,是否有赔偿
中国工伤保险条例规定,九级伤残员工可获9个月个人工资额的一次性伤残补助金,解除合同时,雇主须支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各地政府确定。七至十级伤残者分别对应13、11、9和7个月个人工资的补助金,包括一次性伤残补助金和在合同期满或主动离职时的工伤医疗及就业补助金,后者亦由地方政策规定。
#工伤赔偿
1456次阅读
车祸负主要责任,能否申请工伤
中国劳动法规规定,劳动者在非主要责任交通事故中可获工伤待遇。事故责任判定对工伤认定至关重要。法院审理工伤保险案件以事故责任判定书为准,但并非唯一依据。即使交警未定责,人力资源社会保障局也需依法审查证据,公正认定工伤,不得因无判定书而拒绝。在交警无法确定责任时,他们仍需进行全面调查并作出事实认定。
#工伤赔偿
1282次阅读
工伤申请时效过期,应如何处理
《工伤保险条例》规定,用人单位需在事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病30天内为工伤员工申请认定。若遇特殊情况需延期,需经社保行政部门审批同意,方能延长申请时效。逾期未报,可能影响工伤权益保障。
#工伤赔偿
1272次阅读
职工骨折,单位能否辞退
根据《工伤保险条例》,在工伤期间,雇主不得随意解雇或削减工伤员工的福利。特殊保护适用于职业病患者、丧失劳动能力者及规定医疗期内的员工。雇主需立即救治并应在30日内申请工伤认定。这确保了工伤员工依法享受保险待遇,保障其合法权益。
#工伤赔偿
1407次阅读
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