律师咨询 > 找律师 > 内蒙古律师 > 锡林郭勒盟律师 > 正蓝旗律师 > 正蓝旗劳动争议律师
  • 正蓝旗劳动争议律师-周大力律师
    内蒙古群冠律师事务所 内蒙古赤峰市松山大街信源商务中心B1座4楼
    5.0

    来自398人评价

    帮助人数:2459
    #律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
    150-4758-2367
    更多> #律师简介:周大力律师,法学本科毕业,从事律师工作多年,现在内蒙古群冠律师事务所、婚姻家庭、刑事辩护业务等方面尤为擅长,具备良好法律思维和过硬的执业经验。周律师秉承受人之托,忠人之事,以客户利益至上的基本原则。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-潘倩律师
    内蒙古同声律师事务所 集宁区恩和大街5号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:562
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-1484-1482
    更多> #律师简介:内蒙古同声律师事务所律师潘倩,竭诚为您提供法律服务。电话:15714841482。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-张丽红律师
    内蒙古松洲律师事务所 内蒙古赤峰市松山区振兴大街水上公园金达大厦四楼
    5.0

    来自84人评价

    帮助人数:4336
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-4969-7411
    更多> #律师简介:张丽红律师毕业于南开大学法学院,2011年通过国家司法考试,现执业于内蒙古松洲律师事务所。自2013年律师执业以来,从业近十余年,办理大量民事、刑事案件,法律功底扎实,具有丰富的司法实践经验。擅长领域:债权债务、合同纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、土地纠纷、损害赔偿、侵权纠纷,劳动纠纷等多个领域。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-郝雪莹律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:761
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    158-4920-6940
    更多> #律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-杨晶律师
    内蒙古合亿步律师事务所 新城区科尔沁北路绿地智海大厦A3座805
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:291
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验
    155-9848-4171
    更多> #律师简介:杨晶律师现就职于内蒙古和亿步律师事务所:主要处理婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷等民商事案件。杨晶律师在职业期间曾办理过各类民商事案件,有着丰富的诉讼和非诉经验并且拥有自己的专业化律师服务团队。职业期间具有代表性的案件:曹某与何某民间借贷纠纷案、周某某与张某某提供劳务者受害责任纠纷案,呼某与朝某离婚纠纷案、陈某与某某房地产公司房屋买卖合同案、白某与某某公司服务合同纠纷案等等。并在职业期间担任内蒙古蒙火文化传媒有限公司,内蒙古中峰环境建设(集团)有限责任公司法律顾问。杨晶律师的办案特点:以细心细致,尽心尽力,专心专业的态度为当事人提供法律服务,努力追求委托人权益的最大化。真实地了解每位客户的业务特点和法律需求,并提供准确、精深的专业意见,提供法律服务。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-张金凤律师
    内蒙古东鑫宇律师事务所 内蒙古包头市稀土高新区天龙写字楼2楼
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:588
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    133-1485-0303
    更多> #律师简介:张金凤律师,1989年出生,2015年通过司法考试,现执业于内蒙古东鑫宇律师事务所。实习期间曾帮助上千人进行法律咨询,自执业来积累了丰富的办案经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事案件(当事人进行财产保全及财产查询确保将来能够顺利执行,其中办理过标的额达上千万的保全案件)、其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有独有的办案技巧。张金凤作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任。在律师职业的道路上,始终秉持高度对当事人负责的良好作风。当事人的认可,使我在执业道路上更加踏实,诚恳的发挥我的专长,尽上我的一份力量。我的执业理念是:穷尽一切力量,只求问心无愧!
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  • 劳动报酬纠纷的审理时间取决于案件的复杂性和所采用的诉讼程序。普通程序案件原则上应在六个月内审结,特殊情况可延长至一年。简易程序案件则应在三个月内审结,特殊情况可延长一个月。案件简单、争议小的可能适用简易程序,审理周期较短;而复杂案件可能需采用普通程序,审理周期较长。实际审理时间受案件特点和法院工作效率影响。 #劳动纠纷 1173次阅读
  • 在法律允许的范围内,当事人有权在劳务费欠条中约定违约金。合理的违约金应与实际损失相符或通过公正的计算方法得出。若违约金过低,法院或仲裁机构可根据申请适当上调;若过高,则有权下调。即使约定了违约金,违约方仍需履行原债务。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 若员工拖欠账款,依据《民法典》第五百七十九条,债权人有权追索欠款及利息。离职后未履行付款义务,债权人可要求偿还。如违反合同,员工需承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿损失。债权人可协商或诉讼解决,需提供劳动合同、支付凭证等证据。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 虽无书面欠据,但无偿劳动薪资追索权仍受保障。证据可含陈述、证言等多元形式。申请人可提供工资清单、转账凭证等间接证据。若无法搜集证据,可申请法院调查。法院将全面审查证据。无书面欠据,申请人仍可通过其他证据维护权益。 #劳动纠纷 814次阅读
  • 若薪资未结算,劳动者可依据《民法典》第579条要求雇主支付。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁可向人民法院起诉。诉讼时需提供欠条、合同、工资清单等证据,以证明雇主拖欠薪资。 #劳动纠纷 1131次阅读
  • 解决员工薪酬拖欠问题,应依《劳动合同法》及《民法典》执行。若雇主违约拖欠薪资,个人可依据《民法典》第五百七十九条要求支付违约金。若雇主拒付,可依第五百七十七条追究违约责任,包括恢复付款及赔偿。个人可尝试合法途径追回欠款。 #劳动纠纷 1492次阅读
  • 若诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,当事人可直接向司法机构提起诉讼,人民法院将按普通民事纠纷审理。因此,在适当情况下,劳动者可凭欠据作为有力证据,直接对雇主或用人单位提起诉讼,要求支付拖欠的薪酬。这一流程简化了劳动者维权途径,确保其合法权益得到保障。 #劳动纠纷 1099次阅读
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