律师咨询 > 找律师 > 内蒙古律师 > 锡林郭勒盟律师 > 正蓝旗律师 > 正蓝旗劳动争议律师
  • 正蓝旗劳动争议律师-吴津阳律师
    内蒙古远舰律师事务所 呼和浩特市赛罕区金隅环球中心C座15层
    5.0
    帮助人数:1772
    #律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
    130-1950-9485
    更多> #律师简介:吴津阳律师,内蒙古远舰律师事务所副主任律师。内蒙古法学会会员,内蒙古广播电台《法制直播间》、呼市广播电台《与法同行》栏目嘉宾律师,至今律师执业16年,有着丰富的法律理论和实务经验。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-于泳涛律师
    内蒙古海颐律师事务所 内蒙古自治区通辽经济技术开发区金都国际C座1001室
    5.0

    来自50人评价

    帮助人数:250
    #律师标签:有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-2485-5855
    更多> #律师简介:中国共产党员,法学研究生,内蒙古海颐律师事务所专职律师,二级建造师,“益心为公”检察云平台志愿者,常年担任国有企业法律顾问。擅长领域:劳动争议、债权债务纠纷、交通事故、婚姻家事、企业顾问。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-宫朝钧律师
    内蒙古赛瀚律师事务所 呼伦贝尔市新城区卓达城市花园X3号-3001室
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:66
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-4834-3677
    更多> #律师简介:宫朝钧律师,内蒙古赛瀚律师事务所主办律师,法律专业领域理论基础扎实,兴趣广泛,擅长各类民商诉讼案件及刑事案件。以“高效、勤奋、务实”为法律服务理念和工作态度,以自有的个性和特点为客户提供更全面、更有深度的法律服务,尽心尽责办好接受委托的每一起案件,办理的各类诉讼及非诉讼案件最大化地维护了当事人的合法权益。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-叶建驰律师
    内蒙古蒙通律师事务所 通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:1482
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5694-6889
    更多> #律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-杨桉律师
    内蒙古凯创律师事务所 阿拉善左旗巴彦浩特镇额鲁特东路13号
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:63
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    136-5483-9408
    更多> #律师简介:杨桉律师:现执业于内蒙古凯创律师事务所,专职律师。受人之托,忠人之事。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是杨桉律师的执业理念。执业以来,杨桉律师专注于合同债权、公司诉讼、婚姻家庭、法律顾问等领域。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-杨利慧律师
    内蒙古创行律师事务所 乌兰察布市集宁区新区乌兰美文旅大厦一层西侧。
    5.0

    来自61人评价

    帮助人数:477
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    153-7469-3155
    更多> #律师简介:杨利慧律师,内蒙古创行律师事务所主任。2012年9月,我通过刻苦学习法律务知识,取得了法律职业资格;2014年,注册成为内蒙占义利律师事务所实习律师;2019年,成为内蒙古其格其律师事务所专职律师。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上"的执业追求,为委托人提供优质高效、尽职尽责的法律服务!在6年多的律师执业过程中,我经办了大量的各类法律事务,在诸多业务中,我尤擅长合同、婚姻、侵权、刑事辩护法律事务的处理,在承办案件中,竭尽全力维护当事人的合法权益。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-李巧霞律师
    爱德律师事务所巴彦淖尔分所 内蒙古巴彦淖尔市临河区汇丰街海贝尔花园C-23号
    5.0

    来自98人评价

    帮助人数:223
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-4780-0335
    更多> #律师简介:李巧霞律师,爱德律师事务所巴彦淖尔分所主办律师,执业以来经办了大量民商事、刑事和非诉案件,积累了丰富的理论和实践经验。以良好的职业道德,稳健、诚信的工作作风,扎实的法律知识及锐利的法庭辩论风格,得到了广大客户的信任。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-姜阳律师
    内蒙古绰尔律师事务所 内蒙古兴安盟扎赉特旗音德尔镇
    0.0
    帮助人数:69
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3480-6000
    更多> #律师简介:姜阳律师,内蒙古绰尔律师事务所主办律师,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,立信于民,立责于心。多年的从业让其深信:责任,是律师的生命。承办过多起各类民商事、刑事案件。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-张英杰律师
    内蒙古大川律师事务所 金帝大厦
    5.0

    来自43人评价

    帮助人数:600
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-4767-0707
    更多> #律师简介:毕业于内蒙古大学法学院,硕士研究生,党员。夯实的专业基础,逻辑思维缜密,对待案件负责。擅长刑事辩护、交通事故赔偿、保险类纠纷、工伤赔偿、劳动仲裁、婚姻家庭、继承、合同纠纷、侵权赔偿得类型案件。
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  • 正蓝旗劳动争议律师-王泽琼律师
    山西黄河(二连浩特)律师事务所 内蒙古自治区锡林郭勒盟二连浩特市明达西区南门西数第二家山西黄河(二连浩特)律师事务所
    0.0
    帮助人数:13
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-4894-8807
    更多> #律师简介:王泽琼,女,汉族,1985年出生,大学本科,山西黄河(二连浩特)律师事务所律师教育背景:内蒙古大学;工作经历:2018年至2020年在内蒙古口岸线律师事务所;2020年-至今山西黄河(二连浩特)律师事务所。擅长领域:民商事领域、刑事辩护领域;执业以来担任多家企事业单位法律顾问,成功代理了涉及民商事、刑事等各类法律案件。近期代理的部分诉讼案件:盛某某与哈某某合伙合同纠纷案件;单某某出售出入境证件罪案件;金某某开设赌场罪案件;***、岱某某强迫交易罪案件;薛某某寻衅滋事罪案件;侯某某涉故意伤害罪罪案件;王某某开设赌场罪案件;韩某某危险驾驶罪案件;王泽琼律师联系电话:15048948807荣誉:1、内蒙古律师协会工程与房地产专业委员会委员2、锡林郭勒盟律协刑事专业委员会委员3、锡林郭勒盟律协民事专业委员会委员4、锡林郭勒盟律协纪律与惩戒委员会委员
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  • 劳动报酬纠纷的审理时间取决于案件的复杂性和所采用的诉讼程序。普通程序案件原则上应在六个月内审结,特殊情况可延长至一年。简易程序案件则应在三个月内审结,特殊情况可延长一个月。案件简单、争议小的可能适用简易程序,审理周期较短;而复杂案件可能需采用普通程序,审理周期较长。实际审理时间受案件特点和法院工作效率影响。 #劳动纠纷 1173次阅读
  • 在法律允许的范围内,当事人有权在劳务费欠条中约定违约金。合理的违约金应与实际损失相符或通过公正的计算方法得出。若违约金过低,法院或仲裁机构可根据申请适当上调;若过高,则有权下调。即使约定了违约金,违约方仍需履行原债务。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 若员工拖欠账款,依据《民法典》第五百七十九条,债权人有权追索欠款及利息。离职后未履行付款义务,债权人可要求偿还。如违反合同,员工需承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿损失。债权人可协商或诉讼解决,需提供劳动合同、支付凭证等证据。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 虽无书面欠据,但无偿劳动薪资追索权仍受保障。证据可含陈述、证言等多元形式。申请人可提供工资清单、转账凭证等间接证据。若无法搜集证据,可申请法院调查。法院将全面审查证据。无书面欠据,申请人仍可通过其他证据维护权益。 #劳动纠纷 814次阅读
  • 若薪资未结算,劳动者可依据《民法典》第579条要求雇主支付。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁可向人民法院起诉。诉讼时需提供欠条、合同、工资清单等证据,以证明雇主拖欠薪资。 #劳动纠纷 1131次阅读
  • 解决员工薪酬拖欠问题,应依《劳动合同法》及《民法典》执行。若雇主违约拖欠薪资,个人可依据《民法典》第五百七十九条要求支付违约金。若雇主拒付,可依第五百七十七条追究违约责任,包括恢复付款及赔偿。个人可尝试合法途径追回欠款。 #劳动纠纷 1492次阅读
  • 若诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,当事人可直接向司法机构提起诉讼,人民法院将按普通民事纠纷审理。因此,在适当情况下,劳动者可凭欠据作为有力证据,直接对雇主或用人单位提起诉讼,要求支付拖欠的薪酬。这一流程简化了劳动者维权途径,确保其合法权益得到保障。 #劳动纠纷 1099次阅读
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