-
确定故意伤害赔偿时,需综合伤情、医疗费、收入损失、精神损害等要素。常见赔偿含医疗费、陪护费、误工费、营养费、交通费。伤残者还涉残疾赔偿金,死亡则加付死亡赔偿金及丧葬费。无固定标准,需全面考量。
#工伤赔偿
1182次阅读
-
故意伤害罪通常不归类于工伤。工伤通常涵盖了在法定的工作时间及工作地点内,由于职业性质所引发的事故伤害或职业病症状。然而,故意伤害通常是由第三方恶意施加给受害者的人身伤害,与正常职业活动之间的联系相对较少。然而,如果该伤害事件发生在从事工作职责的过程中,并因为履行职责而遭受到诸如暴力袭击等不可预料的外部伤害,那么这种情况就有可能被确认为工伤范围。
#工伤赔偿
1367次阅读
-
在刑事诉讼中的民事赔偿责任,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。医疗费根据医疗单据和诊断证明确定;误工费按受害者实际损失计算;护理费参照当地护工报酬;交通费基于就医实际支出;住院伙食补助费参照公务员出差标准;营养费视伤情而定。此外,还可能包括被抚养人生活费和精神损害抚慰金,具体金额需结合案件详情和证据综合判定。
#工伤赔偿
920次阅读
-
欠款未偿还通常不构成人事纠纷,因为它涉及的是民法上的债权债务关系,而非劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议涉及劳动关系确认、合同订立与执行等多方面,但欠款未偿还不在其列。因此,从法律角度看,这不是人事争议。
#工伤赔偿
893次阅读