[律师回复] 可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

[律师回复] 养老金领取金额取决于多种因素，如缴费年限、缴费基数等。可向社保部门咨询具体算法和自己的情况，他们能给出准确数据。

[律师回复] 可以请求执行局查封其银行账户

[律师回复] 遇到劳动问题，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。记得保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 临聘教师的寒暑假带薪休假权利受到《中华人民共和国教师法》的保护，具体待遇需参考地方政策和劳动合同。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好，要看签订的是劳动合同还是劳务合同，劳务合同可以直接向法院起诉。

[律师回复] 根据《劳动法》第15条和《工资支付暂行规定》，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门举报用人单位拖欠工资的行为。另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你