[律师回复] 如果在职期间缴纳有失业保险，符合条件情况下可以向社保部门申领失业金

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，请问是涉及是现在还是协商中吗

[律师回复] 如果签了劳动合同但老板不给交社保，可以通过以下几种方式处理： 1.与公司协商 ? 首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司不交社保的原因，并要求公司依法为你缴纳社保。在协商过程中，注意保留沟通记录，以备后续使用。 2.向劳动监察部门投诉 ? 如果协商无果，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。投诉时需要准备以下材料： ? 身份证明（如身份证）。 ? 劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等）。 ? 公司未缴纳社保的说明。 ? 投诉流程包括确定管辖部门（一般为公司所在地的劳动监察大队）、提交投诉材料（可亲自前往或邮寄）、等待处理结果（通常60个工作日内完成调查并通知结果）。 3.申请劳动仲裁 ? 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍不缴纳社保，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ? 准备材料包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、未缴纳社保的证据等。 ? 仲裁委员会会在受理申请后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。 4.提起诉讼 ? 如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ? 在诉讼过程中，需要提供与仲裁阶段类似的证据材料，法院将依法进行审理和判决。 5.其他保障措施 ? 如果公司一直不缴纳社保，可以考虑个人缴纳社保，或者购买商业保险作为补充。 注意事项 ? 保留证据：在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。 ? 及时维权：发现公司未缴纳社保后，应及时采取措施维权，以免错过维权时机。 ? 合法合规：在维权过程中，要依法依规进行，避免采取过激行为。

[律师回复] 未签合同可主张双倍工资等赔偿。先收集上班证据，再去法院起诉。公司未买保险应承担相应责任。有一定胜算，要积极争取。

[律师回复] 这种说法不合理。工作 15 年应有年假，虽 1 月退休但年假应按比例折算。可与单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 肯德基兼职零工的时薪不可以低于当地最低小时工时薪标准。 根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而肯德基的兼职工作属于非全日制用工范畴，因此其时薪必须遵守这一规定。

[律师回复] 准备好证据，向法院提交支付令申请，写明请求事项及事实理由。法院受理后会进行审查，符合条件就会发出支付令。若对方有异议，就需通过诉讼解决。