重庆俊采律师事务所
曾理律师,重庆俊采律师事务所专职律师,曾先后在北京市中银律师事务所南昌分所、重庆分所执业。执业领域: 执业初期,专注于执行工作,处理大量执行回款案件,后协助处理股权纠纷、担任多家企业法律顾问,并办理大量、婚姻家事案件、劳动争议案件、工伤赔偿案件、交通事故以及房地产、工程款、物业费用等合同类案件。所有案件中,对婚姻家事纠纷、执行回款案件有极高的兴趣,并擅长处理合同类定金退还纠纷及诈骗追款纠纷。执业理
重庆俊采律师事务所
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重庆先捷律师事务所
重庆先捷律师事务所
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刘祥律师
刘祥,重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所高级合伙人,团队负责人,毕业于西南政法大学,本科学历,从业律政法律服务3年,办案150余件,为建筑建材行业各类型客户提供个性化的法律事务咨询顾问服务,擅长买卖合同、租赁合同风险防控及纠纷问题解决。曾就职于大型国有企业,有着丰富的房地产经验,熟悉建筑建材行业商事纠纷形态,善用调解及诉讼方式为当事人解决纠纷,帮助各类型客户实现回款近2亿元,维护客户合法权益,为客户
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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四川兴蓉(重庆)律师事务所
四川兴蓉(重庆)律师事务所
重庆市渝中区邹容路131号世贸大厦24-9
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#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:兴蓉(重庆)律师事务所成立于2021年,是兴蓉律师事务所在重庆设立的法律服务机构。兴蓉(重庆)律师事务所作为兴蓉律师事务所向全国拓展版图的第一步,重庆办公室坐落于重庆地标世贸中心,将解放碑、洪崖洞等繁华地带和嘉陵江江景尽收眼底。配备专业的案源运营团队,提供充足的案源保障,为各位律师搭建大展拳脚的舞台;为鼓励自带案源律师加入兴蓉团队,对自有案源律师免收管理费。此外,完善的晋升机制、后勤服务,保障各位律师免去后顾之忧,全力以赴为客户提供专业、优质的法律服务。商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
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罗致洪律师
重庆承业律师事务所
渝中
5.0
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
191-2306-8978
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#律师简介:重庆承业律师事务所系2014年经中华人民共和国司法部核准成立的综合性律师事务所。现承业律师事务所在贵阳、绵阳、重庆、万州拥有4家自营办公室,同时聚合多种专业知识服务机构,力求最大限度利用法律规则,在中国西部地区成为最具影响力的律师事务所。律所现有执业律师、实习律师、律师助理、后勤服务人员、商务团队百余人。硕士、学士合理搭配,保证了律所知识储备的深度与广度。律所现设物业服务法律事务部、刑事辩护部、侵权人损事务部、民商事争议解决事务部、企业综合法律服务部、婚姻家庭事务部、银行与金融事务部、建筑工程事务部、财税事务部九大专业部门。各部门由该领域资深律师领衔,致力于为客户提供全方位、多角度、高质量的综合性法律服务
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我们学生都不知道这件事,班主任没有给我们说填志愿的事情,就是初中的时候,我现在已经大学毕业工作了?
[律师回复] 你好,你这边具体是什么情况
重庆泽恺律师…事务所
5.0分
2024-12-26
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前公司拖欠工资。约定一月15日付。但1月可能不在国内。无法签字,可不可以委托律师全权处理?
[律师回复] 可以委托律师全权处理。准备好授权委托书等相关材料,让律师代表你与前公司协商或通过法律途径解决工资拖欠问题。
吴亮律师
5.0分
2024-12-26
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火锅店老板不结工资怎么办呢?
[律师回复] 可先与老板协商,协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若还不行就向法院起诉,注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2024-12-16
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个体商户可以招16岁的吗?
[律师回复] 个体工商户也没有特别规定。
刘昌林律师
5.0分
2024-12-12
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重庆特病办理流程,想了解:需要准备哪些材料?
[律师回复] 在重庆办理特病,通常需要准备以下材料: 1.?本人社会保障卡或身份证原件; 2.?近期免冠一寸彩色照片 2 张; 3.?病历资料,包括病历、检查报告、诊断证明等(能证明所患疾病及病情程度); 4.?《重庆市基本医疗保险市级统筹特殊疾病申报表》,可以在医院或医保经办机构领取并填写。 不同地区和具体病种可能会有细微差别,建议您在办理前咨询当地的医保经办机构或就诊医院,以确保准备齐全所需材料,顺利办理特病手续。
刘江律师
5.0分
2024-12-08
3.8w 浏览
7个月引产产假国家规定多久?
[律师回复] 引产产假的规定可能因地区、单位性质和相关政策而有所不同。 一般来说,怀孕满 4 个月流产的,产假为 15 天至 30 天。怀孕 7 个月引产,产假可能会在这个基础上适当延长,但具体的天数应以当地的具体规定和所在单位的执行政策为准。 建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门,以获取最准确和最适用于您的产假信息。
刘江律师
5.0分
2024-12-05
4.7w 浏览
刚签完劳动合同没多久不想干了可不我直接走人,想了解:离职需要支付违约金吗?
[律师回复] 刚签完劳动合同不久不想干了,一般不可以直接走人。通常需要提前通知用人单位。 是否需要支付违约金,要视具体情况而定。如果劳动合同中有约定服务期,并且用人单位为您提供了专项培训费用,而您在服务期未满时离职,可能需要支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求您支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果没有上述服务期的约定,或者没有其他违反竞业限制等约定的情况,正常离职一般不需要支付违约金。
刘江律师
5.0分
2024-12-04
4.7w 浏览
公司这种行为是否构成拖欠工资?
[律师回复] 这得看具体情况呀。一般来说,如果公司未按照劳动合同约定的时间支付工资,比如约定每月15号发工资,到了时间却没发,且没有合理合法的缘由(像遇到不可抗力等特殊情况并及时告知员工的除外),那这种情况很可能就构成拖欠工资了。 另外,有些公司虽然发工资了,但只发了一部分,剩余部分迟迟不发且无正当理由,这也属于拖欠工资的表现形式呢。 你可以说说公司具体是怎么个情况呀,这样我能更准确判断哦。
刘江律师
5.0分
2024-11-27
4.1w 浏览
试用期辞退用人单位需要提前多少告知?
[律师回复] 试用期间,公司辞退需要提前3天告知当事人
谢光武律师
5.0分
2024-11-14
4.9w 浏览
特殊工种退休条件?
[律师回复] 特殊工种提前退休一般需要同时满足以下条件: 1.?所从事的工种必须属于国家规定的特殊工种名录范围。 2.?从事特殊工种的工作年限达到规定要求,例如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满 10 年;从事井下、高温工作累计满 9 年;从事其他有害身体健康工作累计满 8 年。 3.?年龄条件:一般男年满 55 周岁、女年满 45 周岁。 4.?养老保险累计缴费年限满足当地规定。 需要注意的是,具体的政策和要求可能因地区和行业的不同而有所差异。在办理特殊工种提前退休时,应以当地的政策规定和相关部门的要求为准。
刘江律师
5.0分
2024-11-08
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