[律师回复] 看你已达到退休年龄，是否已依法享受基本养老保险待遇或领取退休金了呢

[律师回复] 您好！如果此前有劳动关系，用人单位未依法缴费，以单位的名义是可以补缴。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好！《社会保险法》第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。温馨提示：失业保险金领取过程中，重新就业的，停止领取失业保险金。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 一般来说可以要求。但要注意时效，若还在时效内，可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，准备好相关证据。

[律师回复] 没签合同可随时离职。老板不让走不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你已成年，有权利决定自己的行动。可与父亲好好沟通，表明你的想法和感受，若不行，可通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院起诉要求行使探望权。

[律师回复] 劳务派遣员工工伤，工资待遇一般按正常工资发放。应由派遣单位与用工单位共同承担责任。可先协商，协商不成申请劳动仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 工作四个月未签合同，自己辞职也可能有补偿。可先与单位协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额等补偿。

[律师回复] 超过一个月未签合同，可主张三个月双倍工资补偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 老板跑路可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如涉嫌恶意欠薪，可报警。同时，可查找老板财产线索，以便后续执行。