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禹会区劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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公司经营
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
蚌埠
禹会区
劳动纠纷
劳务派遣
禹会区劳务派遣律师在线服务
安徽世远律师 | 吴宇航律师
安徽世远律师事务所
5.0
分
帮助人数:144
183-2692-9303
咨询律师
陈盛华律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区聚云路138号白天鹅国际商务中心2205-2208室
5.0
分
帮助人数:70
137-2103-8358
更多>
#律师简介:陈盛华律师具有丰富的民商事诉讼实务经验,对经济合同纠纷及婚姻家庭等有着深入的研究,专注于婚姻家庭、合同纠纷、民间借贷、劳动争议、公司业务等合同及侵权领域的法律事务。在诉讼业务方面,能够熟练运用法律专业知识和诉讼技巧,细心、诚恳、热情、专业地提供相关诉讼法律服务;在非诉业务上,为多家企、事业单位提供过法律顾问服务、参与多起破产、重整和强制清算案件。
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黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自46人评价
帮助人数:287
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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张皓律师
安徽红点律师事务所
淮上区明珠大厦
5.0
分
来自437人评价
帮助人数:324
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-5520-8310
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王筱倩律师
安徽明锐律师事务所
蚌埠市绿地珠峰B座27楼
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:284
187-1523-2562
更多>
#律师简介:王筱倩律师,主要擅长办理各项民商事案件,可电话详细咨询。
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田力玮律师
安徽明锐律师事务所
安徽
5.0
分
帮助人数:64
188-5526-5720
更多>
#律师简介:田力玮律师,本科毕业于安徽师范大学,硕士毕业于安徽财经大学,无诉平台认证作者。他曾实习于蚌埠市中级人民法院审判监督庭,担任法官助理,见习于安徽南山松律师事务所、安徽径桥律师事务所、安徽淮佑律师事务所,担任律师助理。目前,他任职于安徽明锐律师事务所,是一名专职律师。田力玮律师擅长刑事辩护、工伤赔偿、侵权、劳动纠纷、婚姻家庭等领域。他曾代理中国光大银行股份有限公司、安徽华运超市股份有限公司、蚌埠市城市开发建设有限公司、安徽省徽商同济物流有限公司、安徽永合德勤工程管理咨询有限公司等大型国企及上市公司案件。他撰写的论文《国际公共卫生事件认定影响与对策》获评第三十二届全国副省级城市二等奖;论文《无人驾驶环境下我国机动车交强险的不足与改进》获评华东政法大学第三届法治战略论坛二等奖;论文《挪用资金罪量刑标准存在的问题与解决》获评西北政法大学第三届刑事辩护高峰论坛一等奖;论文《智慧司法:法律智能机器人对于未来的“问”与“答”》发表于东方法学公众号并收录于《上海法学研究》;论文《施工单位破产程序中实际施工人相关债权处理》获评成都理工大学第四届破产法治天府论坛优秀奖。
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
帮助人数:492
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自228人评价
帮助人数:443
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
更多>
#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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安徽卓昇律师事务所律师
安徽卓昇律师事务所
安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
5.0
分
来自201人评价
帮助人数:633
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-5886-5013
更多>
#律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自286人评价
帮助人数:3127
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-1944-6632
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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劳务派遣员工在特定情境下,有权成为工会成员。他们是雇主通过劳务机构安排到非关键岗位工作的员工,工会的存在旨在维护员工权益,劳务派遣员工借此可提升自我保护能力。
#劳动纠纷
1063次阅读
劳务用工合同定义是什么
劳务用工合同是劳务派遣公司与用人单位间的协议,约定派遣岗位、人员数量和时限等详细内容。核心是劳务派遣公司为用人单位提供临时或特定岗位的员工,通过签订正式协议执行。
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签订临时工劳务派遣协议要注意哪些问题
签订临时工劳务派遣协议需注意:明确派遣公司签署劳动合同的责任,规定其社保缴纳义务及法律责任,防止欠缴或扣薪;规定派遣公司支付工资的日期和禁止擅自扣款;详述派遣员工的遣送和返回条件,保障合同执行权益。
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劳务派遣员工能否随意被辞退
在劳务派遣制度下,雇主需提供充分的法定辞退原因才能解聘派遣员工,否则需给予经济补偿。劳务派遣机构需传达详细条款给员工,不得克扣或截留员工薪酬,也不得向员工收取额外费用。
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劳务派遣的规定有哪些
劳务派遣公司作为法定用人单位,需遵循《劳务派遣暂行规定》,履行对劳动者的基本权益和义务。在劳动合同中,除需包含《劳动法》基本条款外,还需明确标注实际工作部门、派遣期限及工作岗位等关键信息。
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劳务派遣合同的相关法律规定是什么
劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。
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劳务派遣合同的主体分别是哪些
劳务派遣合同由劳务派遣单位和被派遣劳动者构成,设立需遵守法规。法定条件包括:注册资本200万以上,有固定经营场地及设施,制定合法的劳务派遣制度,还需满足其他明文规定条件。
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