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禹会区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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劳动纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
蚌埠
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劳动纠纷
劳动争议
禹会区劳动争议律师在线服务
张皓律师
安徽红点律师事务所
淮上区明珠大厦
5.0
分
来自437人评价
帮助人数:324
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-5520-8310
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陈盛华律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区聚云路138号白天鹅国际商务中心2205-2208室
5.0
分
帮助人数:70
137-2103-8358
更多>
#律师简介:陈盛华律师具有丰富的民商事诉讼实务经验,对经济合同纠纷及婚姻家庭等有着深入的研究,专注于婚姻家庭、合同纠纷、民间借贷、劳动争议、公司业务等合同及侵权领域的法律事务。在诉讼业务方面,能够熟练运用法律专业知识和诉讼技巧,细心、诚恳、热情、专业地提供相关诉讼法律服务;在非诉业务上,为多家企、事业单位提供过法律顾问服务、参与多起破产、重整和强制清算案件。
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王筱倩律师
安徽明锐律师事务所
蚌埠市绿地珠峰B座27楼
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:284
187-1523-2562
更多>
#律师简介:王筱倩律师,主要擅长办理各项民商事案件,可电话详细咨询。
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黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自46人评价
帮助人数:287
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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安徽世远律师 | 吴宇航律师
安徽世远律师事务所
5.0
分
帮助人数:144
183-2692-9303
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田力玮律师
安徽明锐律师事务所
安徽
5.0
分
帮助人数:64
188-5526-5720
更多>
#律师简介:田力玮律师,本科毕业于安徽师范大学,硕士毕业于安徽财经大学,无诉平台认证作者。他曾实习于蚌埠市中级人民法院审判监督庭,担任法官助理,见习于安徽南山松律师事务所、安徽径桥律师事务所、安徽淮佑律师事务所,担任律师助理。目前,他任职于安徽明锐律师事务所,是一名专职律师。田力玮律师擅长刑事辩护、工伤赔偿、侵权、劳动纠纷、婚姻家庭等领域。他曾代理中国光大银行股份有限公司、安徽华运超市股份有限公司、蚌埠市城市开发建设有限公司、安徽省徽商同济物流有限公司、安徽永合德勤工程管理咨询有限公司等大型国企及上市公司案件。他撰写的论文《国际公共卫生事件认定影响与对策》获评第三十二届全国副省级城市二等奖;论文《无人驾驶环境下我国机动车交强险的不足与改进》获评华东政法大学第三届法治战略论坛二等奖;论文《挪用资金罪量刑标准存在的问题与解决》获评西北政法大学第三届刑事辩护高峰论坛一等奖;论文《智慧司法:法律智能机器人对于未来的“问”与“答”》发表于东方法学公众号并收录于《上海法学研究》;论文《施工单位破产程序中实际施工人相关债权处理》获评成都理工大学第四届破产法治天府论坛优秀奖。
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
帮助人数:492
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自286人评价
帮助人数:3127
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-1944-6632
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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安徽卓昇律师事务所律师
安徽卓昇律师事务所
安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
5.0
分
来自201人评价
帮助人数:633
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-5886-5013
更多>
#律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自228人评价
帮助人数:443
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
更多>
#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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口头谈工资后对方不认账,应如何应对
当口头协议工资被质疑无效时,劳动者应收集如录音录像、在场人员证言及工资清单等证据,首先通过劳动监察或仲裁解决。单位擅自降薪属违法,劳动者有权申请仲裁索要欠薪,甚至随时终止合同(无需预告)。契约精神需遵守,雇主应保障劳动者权益,签订劳动合同时务必审慎,以维护双方利益。
#劳动纠纷
1386次阅读
遭遇拖欠工资应如何处理
面对雇主拖欠工资问题,员工有合法途径解决。可向劳动监察大队投诉,提供证据;如遇劳动纠纷,先协商或仲裁,对仲裁结果不满意可诉诸法院。持有欠条的大额争议可通过民事诉讼,起诉后两年内可申请执行令。记住,保持合法权益,祝职场顺利。
#劳动纠纷
1386次阅读
离职时被要求签订竞业禁止协议,可以拒绝吗
现行法规并不强制所有职员签署竞业禁止协议,员工对此有自主选择权。企业不能单方面强求。只有高层管理者、特级专家等特定人员受此约束。解雇时,违反者两年内不得在竞争企业就职或创业。强制签署或违反此规定的均为违法行为,员工可寻求法律援助。
#劳动纠纷
1249次阅读
用人单位在什么条件下需要支付补偿金
用人单位需支付补偿金的情况包括:1)经双方协商一致解除劳动关系;2)劳动者因病或非工伤无法胜任原岗位,或调整后仍不适应;3)劳动者技能无法满足工作需求,经培训或岗位调整后仍无效;4)劳动合同客观条件发生重大变化,协商无果;5)企业濒临破产或生产经营困难需裁员。
#劳动纠纷
1135次阅读
拖欠工资,应该如何举报
针对公司拖欠员工工资的问题,首先应联系劳动行政部门咨询和投诉,他们负责调查并纠正违法行为。协商无果时,可向劳动监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申诉或诉诸司法。违法情形包括:未按期支付工资、低于最低工资标准、罚款等。对于解约经济补偿,用人单位也需依法支付。严重违规者将受严厉惩罚。
#劳动纠纷
1135次阅读
工厂不发工资,应该如何解决
面对雇主拖欠薪资,首先向劳动监管机构举报违规行为;协商无果可申请劳动争议仲裁,对裁决不满可上诉法院;持有证据可直接提起民事诉讼,法院判决后逾期未偿还可申请强制执行。若权益受损严重,可申请支付令。请注意,具体步骤可能因地区法律差异而异。
#劳动纠纷
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正常离职时,公司是否需要给予补偿
员工在企业未依法办理社保、欠薪或提供非法劳动环境/安全保障时,可因被迫离职而要求经济赔偿。赔偿金额按服务年限计算,满一年支付一个月薪;不满一年按一年算,不足半年赔付半个月薪。月度薪酬以合同终止前十二个月平均工资为准。
#劳动纠纷
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