[律师回复] 这要根据具体情况判断，一般需经专业鉴定。建议及时申请工伤认定，以鉴定结果为准确定工伤等级，再依据相关规定主张赔偿。

[律师回复] 工地摔伤老板不处理可先协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉，要求老板承担相应赔偿责任，如医疗费、误工费等。

[律师回复] 安徽九级工伤 离职正常能赔16--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理

[律师回复] 通常需提供劳动关系证明、工伤事故证明等。如劳动合同、医疗诊断证明等。及时向社保部门申请，按要求提交材料，如有疑问可咨询专业人士。

[律师回复] 胃穿孔是否算工伤，要看是否因工作原因导致。如果是，可申请工伤认定，准备相关证据，按流程走。若不是工作原因则不算。具体可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 1.医疗费?2.伙食补助费?3.交通、食宿费用?4.工伤康复费?5.辅助器具费?6.停工留薪期工资?7.护理费 （1、停工留薪期的护理费2、 评残后的生活护理费 ）8.伤残补助金?9.伤残津贴（ 1、一到四级伤残 2、五到六级伤残 ）10.一次性工伤医疗补助金 （1、五到六级伤残 2、七到十级伤残 ）11.一次性伤残就业补助金 （1、五到六级伤残 2、七到十级伤残）

[律师回复] 这种情况一般不算工伤。工伤需是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。被树根绊倒自己负主要责任，所以很难认定为工伤。但可走医保报销部分费用。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 没签合同不影响赔偿。先收集工作受伤证据，再与老板协商，若不行就去劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付医疗费等相关费用。

[律师回复] 工伤九级的赔偿金额需结合具体情况确定，包括医疗费、误工费等。可先与工地协商，协商不成申请劳动仲裁。具体赔偿标准可咨询当地劳动部门或专业律师。