赌博行为情况复杂，普通赌博属治安管理处罚范畴，不涉及判刑。构成赌博罪的，依《刑法》，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。自首是法定可从轻、减轻处罚情节，构成赌博罪且有自首情节，法院量刑会综合考虑赌博规模、获利等，或从轻、减轻处罚，可能判管制或缓刑，具体刑期由法院依证据和情节确定。

为赌博放风属赌博犯罪的帮助行为，可能有两种处理结果。一是被认定为赌博罪共犯，我国刑法规定，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，共犯或处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；二是情节轻微危害不大的，依《治安管理处罚法》面临行政拘留和罚款。具体处罚由司法机关综合多因素依法裁决。

公诉案件中犯罪嫌疑人、被告人并非一定需要律师，他们可自行行使辩护权。但委托律师有诸多好处，律师具备专业法律知识和丰富诉讼经验，能精准剖析法律关系，找出有利依据，专业收集与审查证据，在庭审中有效质证、辩论，更好维护其合法权益，在复杂刑事案件中，律师协助往往不可或缺。

通常离职后劳务合同自动终止。劳务合同以提供劳务为核心，劳动者按规定办理离职手续后，双方权利义务关系结束，合同自动解除。不过，若合同有特殊约定，如保密、竞业限制义务等，离职后这些条款仍有效，不影响合同整体解除。此外，劳务纠纷不改变合同已解除的事实，需依法进一步处理。

依据《劳动合同法》，用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同，要每月支付双倍工资。工作两年未签合同，单位严重违法。若被违法辞退，有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿两倍。工作两年经济补偿为两个月工资，赔偿金即四个月工资，还能主张11个月双倍工资差额，工资指解除或终止前十二个月平均工资。

合同终止后仍在岗位属特殊情形。若为劳动合同，本不应继续在岗，若双方默认保持劳动关系，可按原合同待遇执行，但有法律风险，企业有权让员工离开，员工权益也可能难保障。建议尽快与用人单位协商重签合同或办离职手续。若是其他合同，如服务合同，则依具体性质及后续行为确定权益风险。

一般醉驾被判处2个月拘役会即刻执行，但存在特殊情况可暂缓。从刑事诉讼法看，被告人上诉期间刑罚一般不执行，上诉驳回或二审维持原判则执行。此外，罪犯若身患重病需保外就医，或为怀孕、哺乳期妇女，可依法暂予监外执行，这是人文关怀，只是执行方式改变，判决本质不变。

从法律层面，未强制规定需垫付医药费。交通事故等有主次责任划分的情况，主要责任方担较大赔偿责任。若伤者危急，基于人道主义可垫付合理医药费并保存凭证，后续理赔或诉讼时能从应担赔偿份额中扣除。双方都依交警责任认定书按比例担责，伤者也可通过对方或自身保险获取部分治疗费用。

喝酒引发交通事故且无力赔偿，可能涉及刑事和民事责任。民事赔偿方面，若无法一次性支付，可与受害人协商分期；车辆投保的，交强险在限额内赔偿，酒驾时商业险可能拒赔。刑事上，若后果严重达到交通肇事罪标准，即便赔不起也要担责。法院量刑会考虑赔偿情况，积极赔偿或从轻，无力赔偿可能量刑更重。

在我国，不论欠款金额大小，公民、法人及其他组织都有起诉权，只要满足法定起诉条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉求及事实理由、属法院受理民事诉讼范畴且受诉法院有管辖权。但实践中，因诉讼成本等，欠款金额小通过非诉讼方式解决或许更高效，不过不影响用诉讼维护合法债权。

确定欠条管辖法院有多种情形：欠条有约定管辖法院且不违背级别和专属管辖规定的，依约定；无约定的，通常由被告住所地法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致时，由经常居住地法院管辖。合同履行地法院也有管辖权，借款纠纷等案件中，接收货币一方所在地为合同履行地，如出借人索款时，其所在地即为合同履行地，可在此起诉。

不想通过起诉追讨欠款，可选择非诉讼途径：一是直接与债务人协商还款及拟定还款安排；二是请第三方调解机构如人民调解委员会调解，达成的协议具合同效力；有保证人的，可要求保证人代偿；债务人同意时，也能转让债权回收。但这些都需债务人配合，若其恶意躲债，最终可能仍要借助诉讼维权。