[律师回复] 一般来说工伤赔偿金额要根据职工的具体工资、区域政策以及实际发生的相关费用来确定。

[律师回复] 一般来说是有的 依据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 如果没有购买工伤保险，可以先支付，但是不是全额 依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

[律师回复] 一次性伤残补助金发放时间并不是固定的，一般情况会受地区，用人单位，资料不全等多种因素影响

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

[律师回复] 一般复杂情况下60天，案情清楚的情况下15天左右

[律师回复] 根据工伤保险条例，51岁女职工工伤九级，赔偿包括医疗费用、伤残津贴等。具体数额需根据当地平均工资和个人工资计算。建议咨询当地社保部门了解详细赔偿标准。

[律师回复] 职业病鉴定可以向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，需要提供职业史、职业病危害接触史和相关医疗资料。具体流程和要求，建议咨询当地劳动部门。