[律师回复] 您好，法官开庭时间比较紧凑，不一定能接到电话，您可以换个时间多打几次。另外开过一次庭调解，您得找审判法官要判决书，而不是找执行法官。如果判决书已经生效，您可以找执行法官联系执行。

[律师回复] 您好，下班的时候出的车祸，下班时候出的车祸是否有工伤赔偿，需要根据具体情况来判断，一般要满足以下条件： 1. **时间方面**：事故发生在合理的下班时间范围内。如果是正常的下班时间点或者因加班等合理原因导致的延迟下班时间，通常可以认定为满足时间条件。但如果是下班后因私人原因长时间逗留后再回家途中发生的车祸，可能较难认定为工伤。例如，下班后在单位与同事聊天半小时后回家途中出车祸，一般仍可认定为合理时间；但如果下班后去逛街两小时后回家途中出车祸，可能就不属于合理时间。 2. **路线方面**：必须是在合理的下班路线上。合理路线不仅包括常规的上下班直接路径，还可能包括因合理事由而产生的绕道情况，比如下班途中去顺路的菜市场买菜、去学校接孩子等，但不能是明显不合理的绕行。例如，下班途中拐个弯去距离单位和家都不远的超市买生活用品后回家途中出车祸，可认定为合理路线；但如果下班途中去距离较远且与回家方向相反的地方办事后出车祸，可能就不属于合理路线。 3. **责任方面**：需要是“非本人主要责任”的交通事故。交通事故责任认定由交通管理部门作出，如果本人在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，则有可能认定为工伤；但如果本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。比如，职工在下班路上正常骑行，被违规变道的机动车碰撞，经交警认定职工承担次要责任或无责任，这种情况一般能认定为工伤；但如果是职工自己违反交通规则导致的车祸，如闯红灯、超速驾驶等，自己负主要责任，就不能认定为工伤。 如果满足以上条件，就可以认定为工伤，享受工伤赔偿。工伤赔偿的具体项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残等级）、一次性伤残补助金、生活护理费（如果经鉴定需要生活护理）等；如果后续与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

[律师回复] 要证明劳动关系的材料，如劳动合同等，还有工伤认定决定书、医疗诊断证明等，用以证明工伤及损失情况。

[律师回复] 一般人身损害赔偿时效是三年，快三年了要赶紧收集证据准备起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费等相关费用。

[律师回复] 小脚趾骨折保守治疗是否能达十级工伤，需根据具体情况判断。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 这种说法不准确。工伤认定与五险一金是否断交无关。即使离职，只要符合工伤认定条件，仍可申请认定并要求相应赔偿。可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤认定不了，若能证明公司有过错导致损害，可起诉公司要求赔偿。要准备好相关证据，如能证明公司责任的事实材料等，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 工伤医疗费报销标准可能会根据政策调整而变化，建议关注北京相关规定或咨询当地专业人士以获取准确信息。

[律师回复] 一般不算工伤。但如果能证明猝死与工作存在紧密关联，可尝试申请认定。建议收集相关证据，与单位协商，协商不成可考虑通过法律途径解决。